فهم خيارات الأسهم من شركة خاصة

في الوقت الحقيقي بعد ساعات ما قبل السوق أخبار فلاش اقتباس ملخص اقتباس الرسوم البيانية التفاعلية الإعداد الافتراضي يرجى ملاحظة أنه بمجرد إجراء اختيارك، وسوف تنطبق على جميع الزيارات المستقبلية لناسداك. إذا كنت مهتما في أي وقت بالعودة إلى الإعدادات الافتراضية، يرجى تحديد الإعداد الافتراضي أعلاه. إذا كان لديك أي أسئلة أو واجهت أي مشاكل في تغيير الإعدادات الافتراضية الخاصة بك، يرجى البريد الإلكتروني إسفيدباكناسداك. الرجاء تأكيد اختيارك: لقد اخترت تغيير الإعداد الافتراضي الخاص بك للبحث اقتباس. ستصبح الآن الصفحة المستهدفة الافتراضية ما لم تغير التهيئة مرة أخرى، أو تحذف ملفات تعريف الارتباط. هل أنت متأكد من رغبتك في تغيير إعداداتك لدينا تفضيل أن نسأل الرجاء تعطيل مانع الإعلانات (أو تحديث إعداداتك لضمان تمكين جافا سكريبت وملفات تعريف الارتباط)، حتى نتمكن من الاستمرار في تزويدك بأول أخبار السوق والبيانات التي قد تتوقعها منا .7 أسئلة شائعة حول خيارات التوظيف للموظفين الأسهم جيم ولفورست هو رئيس شركة إتراد للخدمات المالية للشركات. والتي توفر حلول إدارة خطة الأسهم للموظفين للشركات الخاصة والعامة، بما في ذلك 22 من سامب 500. ربما كنت قد سمعت عن مليونير جوجل. 1،000 من موظفي الشركة في وقت مبكر (بما في ذلك الشركة مدلكة) الذين حصلوا على ثروتهم من خلال خيارات الأسهم الشركة. قصة رائعة، ولكن للأسف، ليس كل الخيارات الأسهم لديها سعيدة نهاية. فقد أفلست الحيوانات الأليفة و ويبفان، على سبيل المثال، بعد عروض عامة أولية رفيعة المستوى، مما جعل منح الأسهم لا قيمة لها. خيارات الأسهم يمكن أن تكون فائدة لطيفة، ولكن القيمة وراء العرض يمكن أن تختلف اختلافا كبيرا. هناك ببساطة أي ضمانات. لذلك، سواء كنت تنظر في عرض العمل الذي يتضمن منحة الأسهم، أو كنت تحمل الأسهم كجزء من التعويض الحالي الخاص بك، حاسمة لفهم الأساسيات. ما هي أنواع خطط الأسهم الموجودة هناك وكيف يعملون كيف أعرف وقت ممارسة أو عقد أو بيع ما هي الآثار الضريبية كيف ينبغي أن أفكر في الأسهم أو تعويض الأسهم بالنسبة لي مجموع التعويضات وأي وفورات أخرى والاستثمارات أنا قد يكون 1. ما هي الأنواع الأكثر شيوعا من عروض الأسهم الموظفين اثنين من العروض الأكثر شيوعا الأسهم الموظفين هي خيارات الأسهم والمخزون مقيدة. خيارات الأسهم الموظف هي الأكثر شيوعا بين الشركات الناشئة. الخيارات تعطيك الفرصة لشراء أسهم أسهم الشركة الخاصة بك بسعر محدد، وعادة ما يشار إلى سعر الإضراب. يخضع حقك في شراء أو ممارسة خيارات الأسهم لجدول استحقاق، والذي يحدد متى يمكنك ممارسة الخيارات. لنأخذ مثالا. لنفترض أنك منحت 300 خيار بسعر إضراب قدره 10 لكل منها على قدم المساواة على مدى ثلاث سنوات. في نهاية السنة الأولى، سيكون لديك الحق في ممارسة 100 سهم من الأسهم لمدة 10 للسهم الواحد. إذا، في ذلك الوقت، ارتفع سعر سهم الشركة إلى 15 للسهم الواحد، لديك الفرصة لشراء الأسهم لمدة 5 أقل من سعر السوق، والتي، إذا كنت تمارس وبيع في وقت واحد، يمثل 500 الربح قبل الضرائب. وفي نهاية السنة الثانية، سيتم استحقاق 100 سهم إضافي. الآن، في مثالنا، دعونا نقول أن سعر سهم الشركة قد انخفض إلى 8 للسهم الواحد. في هذا السيناريو، فإنك لن تمارس الخيارات الخاصة بك، كما كنت تدفع 10 للحصول على شيء يمكنك شراء لمدة 8 في السوق المفتوحة. قد تسمع هذا يشار إلى الخيارات التي يجري الخروج من المال أو تحت الماء. والخبر السار هو أن الخسارة على الورق، لأنك لم تستثمر النقدية الفعلية. تحتفظ بحق ممارسة الأسهم ويمكن أن تبقي على سعر السهم للشركة. في وقت لاحق، قد تختار اتخاذ إجراء إذا كان سعر السوق يذهب أعلى من سعر الإضراب أو عندما يعود مرة أخرى في المال. وفي نهاية السنة الثالثة، سيتم منح 100 سهم نهائي، ويحق لك ممارسة تلك الأسهم. ويتوقف قراركم على القيام بذلك على عدد من العوامل، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سعر سوق الأسهم. بمجرد أن تمارس خيارات مكتسبة، يمكنك إما بيع الأسهم على الفور أو التمسك بها كجزء من محفظة الأسهم الخاصة بك. تمنح منح الأسهم المقيدة (التي قد تشمل جوائز أو وحدات) للموظفين الحق في تلقي الأسهم بتكلفة قليلة أو بدون تكلفة. وكما هو الحال مع خيارات الأسهم، تخضع منح الأسهم المقيدة لجدول استحقاق، وعادة ما يكون مرتبطا بمرور الوقت أو تحقيق هدف محدد. وهذا يعني أن عليك أن تنتظر فترة معينة من الوقت أندور تلبية أهداف معينة قبل أن تكسب الحق في الحصول على الأسهم. نضع في اعتبارنا أن منح منح الأسهم المقيدة هو حدث خاضع للضريبة. وهذا يعني أن الضرائب يجب أن تدفع على أساس قيمة الأسهم وقت استحقاقها. يقرر صاحب العمل خيارات دفع الضرائب المتاحة لك وقد تشمل هذه الدفع نقدا، وبيع بعض الأسهم المكتسبة، أو قيام صاحب العمل بحجب بعض الأسهم. 2. ما الفرق بين حافز وغير المؤهلين خيارات الأسهم هذه هي منطقة معقدة إلى حد ما تتعلق قانون الضرائب الحالي. لذلك، يجب عليك استشارة المستشار الضريبي لفهم الوضع الشخصي بشكل أفضل. ويكمن الفرق في المقام الأول في كيفية فرض الضرائب على اثنين. خيارات الأسهم الحافزة مؤهلة للمعاملة الضريبية الخاصة من قبل مصلحة الضرائب، وهذا يعني أن الضرائب لا يجب أن تدفع عموما عند ممارسة هذه الخيارات. وقد يكون الربح أو الخسارة الناتجين مؤهلين كأرباح أو خسائر رأسمالية طويلة الأجل إذا ما احتفظ بها لأكثر من عام. ومن ناحية أخرى، يمكن أن تؤدي الخيارات غير المؤهلة إلى دخل عادي خاضع للضريبة عند ممارسته. وتستند الضريبة إلى الفرق بين سعر الممارسة والقيمة السوقية العادلة وقت ممارسة التمارين. قد تؤدي المبيعات الالحقة إلى أرباح أو خسائر رأسمالية قصيرة أو طويلة األجل، وذلك حسب المدة التي يتم االحتفاظ بها. 3. ماذا عن الضرائب تعتمد المعاملة الضريبية لكل معاملة على نوع خيار الأسهم الذي تمتلكه والمتغيرات الأخرى المتعلقة بوضعك الفردي. قبل ممارسة الخيارات الخاصة بك وبيع الأسهم، سوف تحتاج إلى النظر بعناية في عواقب الصفقة. للحصول على مشورة محددة، يجب عليك استشارة مستشار الضرائب أو محاسب. .4 کیف أعرف ما إذا کان سیتم الاحتفاظ بھا أو بیعھا بعد ممارسة التمارین عندما یتعلق الأمر بخیارات أسھم الموظفین والأسھم، فإن قرار الاحتفاظ أو البیع یتغاضى عن أساسیات الاستثمار طویل الأجل. اسأل نفسك: ما هي المخاطر التي أنا على استعداد لاتخاذها هل محفظتي متنوعة بشكل جيد بناء على احتياجاتي وأهدافي الحالية كيف يتناسب هذا الاستثمار مع استراتيجيتي المالية الشاملة إن قراركم بممارسة بعض أو كل أسهمكم أو الاحتفاظ بها أو بيعها يجب أن النظر في هذه الأسئلة. يختار كثير من الناس ما يشار إليه ببيع في نفس اليوم أو ممارسة غير النقدية التي تمارس الخيارات الخاصة بك وبيع الأسهم في وقت واحد. هذا يوفر الوصول الفوري إلى العائدات الفعلية (الربح، أقل المرتبطة العمولات والرسوم والضرائب). العديد من الشركات توفر الأدوات التي تساعد على تخطيط نموذج المشاركين مقدما وتقدير العائدات من معاملة معينة. في جميع الحالات، يجب عليك استشارة مستشار الضرائب أو مخطط مالي للحصول على المشورة بشأن الوضع المالي الشخصي الخاص بك. 5. أعتقد في شركتي المستقبل. كم من مخزوناته يجب أن أملك من الرائع أن يكون لديك ثقة في صاحب العمل الخاص بك، ولكن يجب عليك النظر في مجموع محفظة واستراتيجية التنويع الشامل عند التفكير في أي استثمار بما في ذلك واحد في أسهم الشركة. بشكل عام، أفضل من عدم وجود محفظة التي تعتمد بشكل مفرط على أي استثمار واحد. 6. أعمل من أجل شركة خاصة. إذا كانت هذه الشركة لا تذهب عامة أو يتم شراؤها من قبل شركة أخرى قبل الذهاب إلى الجمهور، ما يحدث للسهم لا يوجد إجابة واحدة على هذا. وغالبا ما يتم تحديد الجواب في شروط خطة الأسهم الشركة أندور شروط الصفقة. إذا ظلت الشركة خاصة، قد تكون هناك فرص محدودة لبيع أسهم مكتسبة أو غير مقيدة، ولكنها سوف تختلف حسب الخطة والشركة. على سبيل المثال، يجوز لشركة خاصة أن تسمح للموظفين ببيع حقوق خيارهم المكتسبة في الأسواق الثانوية أو غيرها من الأسواق. وفي حالة الاستحواذ، يقوم بعض المشترين بتسريع جدول الاستحقاق ودفع جميع أصحاب الخيارات للفرق بين سعر الإضراب وسعر شراء الشراء، في حين أن المشترين الآخرين قد يحولون الأسهم غير المستثمرة إلى خطة الأسهم في الشركة المستحوذ عليها. ومرة أخرى، سيختلف هذا حسب الخطة والمعاملة. 7. لا يزال لدي الكثير من الأسئلة. كيف يمكنني معرفة المزيد يمكن لمديرك أو أي شخص في قسم الموارد البشرية الخاص بالشركة تقديم المزيد من التفاصيل حول خطة الشركة والفوائد التي تتأهل لها بموجب الخطة. يجب عليك أيضا استشارة المخطط المالي أو مستشار الضرائب للتأكد من فهم كيفية منح الأسهم، الاستحقاق الأحداث، ممارسة وبيع تؤثر على الوضع الضريبي الشخصي. فهم خيارات الأسهم (ليفيوير) - كموظف ومستثمر، وربما كنت تأتي عبر خيارات في نقطة واحدة أو أخرى. ويمكن منح الموظفين خيارات الأسهم للموظفين كشكل من أشكال التعويض، ويمكن للمستثمرين سماع حول خيارات وضع والدعوة. في حين أن كلا من هذه المفاهيم تشترك في نفس الاسم وبعض من نفس اللغة، فهي مختلفة تماما. يتم منح خيارات الأسهم الموظف للعاملين من قبل إدارة الشركة، وتوفير فرصة للمشاركة في نجاح الشركة في سوق الأوراق المالية. وحصل حوالي 9 ملايين موظف على خيارات الأسهم في عام 2008، وفقا للمركز الوطني لملكية الموظفين، وهي منظمة بحثية غير ربحية. خيارات الشراء والدعوة هي عقود لبيع أو شراء أسهم أو غيرها من الضمانات بسعر معين. فهي تستخدم كوسيلة للتنبؤ بأن الأمن سوف ينخفض ​​أو يرتفع، أو كشكل من أشكال التأمين، يعرف باسم التحوط، على استثمار آخر. خيارات أسهم الموظفين عندما تمنح الشركة خيارات الأسهم لموظف، فإنها سوف توفر التفاصيل التالية: عدد الأسهم: هذا يخبر الموظف كم عدد الأسهم من أسهم الشركة أنه أو أنها سوف يكون لها الحق في شراء بموجب منحة الخيارات. ويمكن منح الخيارات من قبل الشركات المتداولة علنا ​​أو من قبل الشركات الخاصة التي تنوي الذهاب للجمهور أو الحصول عليها في يوم واحد. سعر المنحة: هذا هو السعر الذي سيكون الموظف قادرا على شراء الأسهم. إذا كان سعر المنحة أقل من سعر السوق في اليوم الذي يمارس فيه الموظف الخيار، يقال إن الخيارات في المال. عادة، يتم إعطاء الخيارات السعر الذي نقلت في سوق الأسهم في اليوم الذي يتم منحها. تاريخ الاستحقاق: هذا هو التاريخ الأول الذي يمكن فيه ممارسة الخيارات. عند ممارسة الخيار، يقوم الموظف بشراء الأسهم بسعر المنحة، بغض النظر عن السعر الذي يتداول فيه السهم في ذلك اليوم في السوق. يجب ممارسة الخيارات قبل تاريخ انتهاء صلاحيتها. في خيارات المال، أو تحت الماء تستخدم كحوافز لجذب الموظفين، أو كما هو شائع في العديد من شركات التكنولوجيا، كجزء من خطة التعويض القياسية لجميع العمال. يمكن أن تكون قيمة جدا، أو أنها يمكن أن تنتهي لا قيمة لها. لتوضيح هذه السيناريوهات، ضع في اعتبارك خيارا لعدد 1،000 سهم من شركة ويدجيت كورب التي منحت في 15 يناير 2008، عندما أغلقت سهم ويدجيت لليوم في 10. بموجب شروط هذه الخيارات المنحة، يمكن للموظف ممارسة الأسهم قبل 15 يناير 2009. في ذلك اليوم، إذا ارتفعت أسهم شركة ويدجيت كورب إلى 30، فإن الخيار سيكون في المال. وبعبارة أخرى، يمكن للموظف شراء الأسهم ل 10، بيعها فورا لمدة 30 وصافي ربح 20 للسهم الواحد، أو 20،000. ومع ذلك، إذا انخفضت الأسهم إلى 9 حصة، سيتم النظر في الخيارات تحت الماء. أي أنه لن يكون من المنطقي ممارسة الخيار، معتبرا أن الموظف سوف يدفع 10 لمخزون يمكن أن تشتري 9 فقط من خلال وسيط الأسهم في السوق المفتوحة. خيارات تؤدي مجموعة متنوعة من العواقب الضريبية، لذلك استشارة محاسب أو قراءة قواعد مصلحة الضرائب. أحد الأخطاء الضريبية المؤلمة بشكل خاص ينطوي على ممارسة الخيارات وعدم بيع ما يكفي من الأسهم لتغطية المكاسب الخاضعة للضريبة. النظر في الموظف الذي يمارس 1000 الخيارات في 10، عندما يتداول السهم في 30. سيتم اعتبار كسب 20،000 الدخل الخاضع للضريبة. إذا انخفض السهم إلى 10 في اليوم التالي، فإن الموظف لا يزال لديه ضربة كبيرة للضرب. وقد سقطت أعباء ضريبية ضخمة لم يعد بمقدورها تحملها بعد أن تراجعت أسهمها. وضع وخيارات الاتصال موظف خيارات الأسهم لا يمكن مقايضة بسهولة، ولكن يتم تداولها أنواع أخرى من الخيارات بنشاط جدا. يمكن شراء خيارات على معظم الأسهم، مما يعطي المالك الحق في شراء أو بيع الأسهم بسعر معين. خيار لشراء الأسهم يعرف باسم خيار الاتصال. خيار لبيع الأسهم يعرف باسم خيار وضع. استراتيجيات الخيارات يمكن أن تصبح معقدة للغاية، والتداول دون الاستعداد الصحيح يمكن أن يعرض المالك لخسارة لا حدود لها تقريبا. ولكن عندما تستخدم على نحو معرف، يمكن أن يكون خيار أداة مفيدة جدا في محفظة. دعونا نأخذ مثال الشخص الذي يملك 10،000 سهم من شركة فندقية كبيرة عندما يتداول السهم على 10 سهم لكل سهم. ويعتقد هذا الشخص أن خطر الركود يشكل خطرا على أرباح الشركة، وسعر سهمها، خلال العام المقبل. وبدلا من بيع أسهمها، قد يفضل المستثمر شراء خيار الشراء - أو الحق في بيع 10 آلاف سهم بسعر 8 في أي وقت خلال العام المقبل. في حين أن الخيار يكلف المال لشراء، وسوف توفر الحماية للمستثمر. إذا كانت الأسهم تعثر إلى 5، كما يخشى الشخص، وقالت انها لن تواجه خسارة كاملة. بدلا من ذلك، وقالت انها يمكن أن تمارس الخيار وضع وبيع أسهم لمدة 8 إلى الشخص أو المؤسسة التي كتبت، (أو بيعها في لغة الصناعة)، والخيار وضع. استخدام خيارات الاتصال تأخذ حالة أخرى من المستثمر الذي يعتقد أن واحدة من اثنين من الشركات التي تقدم العطاءات لعقد حكومي كبير سوف تسود، والذي يشتري أسهم هذه الشركة. وبدلا من أن تفقد الشركة الأخرى العقد، فإنه يشتري خيار الاتصال على أسهم الشركة الثانية. لتوضيح هذه الاستراتيجية في العمل، افترض أن الشركة الثانية (التي تدعى جيدا الشركة ب) لديها أسهم التي تتداول لمدة 10 اليوم. يجوز للمستثمر شراء خيار شراء للحق في شراء 1،000 سهم من أسهم الشركة (ب) في 12. (وتسمى تكلفة الخيار بعلاوة). إذا فازت الشركة ب العقد وأسهمها إلى 15، يمكن للمستثمر ممارسة وخيار الدعوة وشراء الأسهم في 3 خصم، ومن ثم بيعها على الفور لتحقيق الربح. إذا فازت الشركة A، كما كان متوقعا، وبقيت أسهم الشركة B في 12، وينتهي الخيار لا قيمة لها. قد يطلب منك الوسيط الخاص بك التوقيع على نموذج الإفراج عند تداول الخيارات، بسبب المخاطر الكبيرة في تداول الخيارات. فكر في الشخص الذي كتب، أو باع، خيار المكالمة على أسهم الشركة B المشار إليه في القسم السابق. إذا ارتفعت أسهم الشركة ب إلى 500 لكل منهما - فتقول إنها تكتشف احتياطي نفطي ضخم تحت مقرها - قد يضطر الكاتب الخيار لشراء 1،000 سهم لكل 500 سهم، ثم بيعها للمستثمر مقابل 12 فقط لكل منهما. من شأن ذلك أن يولد خسارة قدرها 488،000 لمزيد من المعلومات يقدم مجلس الخيارات الصناعة، مجموعة الصناعة التي أنشئت لتثقيف المستثمرين حول الخيارات، على الانترنت تعليمي على أنواع مختلفة من الصفقات الخيار.